Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

  • Производственно-массовая работа, направленная на улучшение медицинского обслуживания и охраны здоровья населения, соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников;
  • Работа с органами управления в решении социально-экономических задач, совершенствование и развитие социального партнерства, сохранение стабильности в трудовом коллективе;
  • Совершенствование коллективного договора и приложений к нему;
  • Организация общественного контроля по учету граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий;
  • Культурно-просветительная и физкультурно-оздоровительная работа;
  • Охрана труда и здоровья работников здравоохранения, пропаганда здорового образа жизни;
  • Информационно-аналитическая деятельность;
  • Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

 Контактная информация:

Должность Ф.И.О. Номер телефона
Председатель Лучиц Людмила Васильевна -
Заместитель председателя Баканович Татьяна Михайловна 8 0162 21-40-78
Казначей Гураль Евгения Васильевна 8 0162 21-40-22

  • Деятельность профсоюза

    В своей деятельности профсоюзный комитет руководствуется Уставом Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, законодательством Республики Беларусь, отраслевым соглашением. Определяет приоритетные направления в работе, обеспечивая планомерное, последовательное выполнение основных положений коллективного договора по трудовым и социальным вопросам.

    Соблюдение законодательства о труде, максимальное сохранение кадрового потенциала поликлиники, решение жилищных проблем, укрепление здоровья – основные направления деятельности профсоюзного комитета совместно с администрацией. Улучшение условий труда, организация активного отдыха, культурных, спортивных мероприятий,  консолидация усилий в реализации задач государственной молодежной политики – главная забота профсоюзного комитета.

    Основной задачей профкома нашей поликлиники – создание сплоченного, морально устойчивого, дисциплинированного коллектива. Эта задача успешно решается в условиях совместной, целенаправленной работы профсоюзной организации с администрацией поликлиники, что дает положительные результаты в работе по защите социально-трудовых интересов работников, обеспечивая стабильную работу коллектива.

  • Программа лояльности

    Постоянно действующие скидки при приобретении санаторно-курортных путёвок в санатории системы «Белпрофсоюзкурорт»:

    • Буг;
    • Неман-72;
    • Нарочь;
    • Нарочанский берег;
    • Нарочанка;
    • Криница;
    • Белорусочка;
    • Лесные озера;
    • Лётцы;
    • Свислочь;
    • Им. В.И. Ленина;
    • Приднепровский;
    • Чёнки.

    25% – членам Федерации профсоюзов Беларуси и их детям.

    10% – пенсионерам Республики Беларусь и Российской Федерации.

    3% – именинникам (в случае если на период пребывания в санатории выпадает дата его рождения).

    Мы хотим, чтобы Вы отдыхали в наших санаториях и именно поэтому разработали программу лояльности для постоянных клиентов!

    Клиентам, которые повторно приобретают санаторно-курортную путёвку в любой из санаториев системы «Белпрофсоюзкурорт» предоставляются следующие скидки:

    5% – при приобретении путёвки два и более раз*.

    7% – при приобретении путёвки пять и более раз*.

    10% – при приобретении путёвки десять и более раз*.

    (* со сроком пребывания в санатории не менее 10 дней. Не суммируется со скидкой 25% для члена профсоюза).

    На основании постановления Президиума республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 28.10.2020г. №397 финансирование расходов на оплату стоимости путевок в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» предусмотрено на принципах долевого участия:

    • за счет средств членов профсоюза – до 25% от стоимости путевки в соответствии с принятым решением соответствующего профсоюзного комитета;
    • за счет средств Брестского областного комитета –  по решению президиума;
    • за счет средств первичной профсоюзной организации – по решению профсоюзного комитета;
    • за счет средств нанимателя – в соответствии с нормами Коллективного договора.

    Подробнее о профсоюзных санаториях можно узнать на сайте kurort.by.